Chaque détail compte pour transformer votre événement en expérience inoubliable, entre :
- animations originales,
- gestion logistique,
- respect des valeurs corporate.
Découvrez nos solutions sur-mesure et idées innovantes pour créer des moments fédérateurs qui marqueront durablement vos collaborateurs.
Les thèmes les plus connus pour une soirée d’entreprise
Vous souhaitez faire un séminaire d’entreprise ?
Découvrez nos idées d’activité pour un séminaire !
Escape games sur mesure intégrant l’histoire de votre entreprise
Plongez vos équipes dans un scénario personnalisé où ils résoudront des énigmes liées à votre entreprise.
Une étude de l’Université de Poitiers montre que ces jeux développent la communication non verbale et la résolution collaborative de problèmes.
Testé par nos challengers, un escape game dédié à la prévention des risques a permis d’identifier des leaders naturels tout en renforçant la cohésion.
Notre astuce : intégrez un objet symbolique de votre entreprise (logo, produit phare) comme clé finale du jeu.
Ateliers culinaires interactifs avec des chefs étoilés
Transformez vos collaborateurs en brigade éphémère avec des défis gourmands.
Un cours « Retour du marché » testé à Paris a permis à 89% des participants d’améliorer leur coordination grâce à la répartition des tâches (épluchage, cuisson, dressage).
Les chefs adaptent les menus aux régimes alimentaires et aux allergies, comme lors d’un atelier aux Batignolles où deux entrées et un plat ont été créés en 3h.
Photobooth 2.0 équipé de réalité augmentée et filtres personnalisés
L’animation préférée des soirées tech : 92% des utilisateurs partagent leurs GIFs sur les réseaux sociaux selon Flashmat.
Le système de reconnaissance faciale ajoute des accessoires virtuels (chapeaux de cow-boy, lunettes futuristes) qui s’animent en temps réel.
Un stand testé en entreprise a généré 1500 photos imprimées en 4h, avec des filtres aux couleurs de la marque.
Murder parties modernisées avec technologies immersives
Les participants résolvent des énigmes en exploitant des indices virtuels projetés sur écrans tactiles ou via des applications dédiées.
Exemple concret : à l’ISC Paris, 200 étudiants ont enquêté sur un meurtre fictif en utilisant les ressources de la médiathèque. Cette expérience a boosté leur capacité à collaborer sous pression tout en découvrant des outils professionnels.
Astuce: optez pour des animateurs comédiens qui modulent la difficulté des énigmes en temps réel.
Team building artistique autour de fresques collaboratives géantes
Ce concept transforme les équipes en artistes street art le temps d’une journée.
Guidés par des professionnels, les collaborateurs créent une œuvre monumentale en combinant peinture, collage et techniques numériques.
Déroulé type :
Phase 1 : brainstorming collectif pour le thème central.
Phase 2 : répartition en sous-groupes responsables de sections spécifiques.
Phase 3 : assemblage surprise révélant l’œuvre finale.
Une entreprise niçoise a récemment créé une fresque de 15m² symbolisant sa transition écologique. Le résultat final reste exposé dans leur siège social comme preuve tangible de leur cohésion d’équipe.
N’oubliez pas de sélectionner les animations qui vous ressemblent
| Type d’animation | Budget moyen | Impact relationnel |
|---|---|---|
| Atelier créatif collaboratif | 30-50€/pers | Élevé |
| Expérience technologique immersive | 80-120€/pers | Modéré |
| Animation culinaire premium | 150€+/pers | Exceptionnel |
Des idées d’animations inédites pour votre événement
Les concepts avant-gardistes
Des casques VR partagés plongent les équipes dans des univers virtuels où elles résolvent des défis stratégiques.
Cette technologie devient un outil de team building innovant, mesurant les compétences complémentaires de chaque membre.
Des diffuseurs d’arômes, des projections adaptatives et des surfaces tactiles réactives créent une expérience multisensorielle unique à chaque équipe.
Les animations interactives et participatives
Une fresque murale collaborative numérique permet à chaque participant d’ajouter sa touche graphique via tablette.
L’œuvre finale, synthèse des contributions individuelles, symbolise la force collective tout en servant de souvenir digital pérenne.
Des concours de pitchs inversés challengent les équipes à présenter des projets farfelus avec sérieux.
Un jury composé de collaborateurs tirés au hasard évalue l’originalité et la persuasion, révélant des talents insoupçonnés.
Les soirées à thèmes immersives
Un voyage temporel complet transforme le lieu d’événement en machine à remonter le temps.
Décorations d’époque, costumes fournis et menu historique recréent l’atmosphère d’une période choisie, avec des énigmes à résoudre pour « revenir » au présent.
Le budget et la logistique sans fausse note
Penser correctement son enveloppe événementielle
| Type d’animation | Coût moyen | Détails |
|---|---|---|
| Animation micro | 600 €/jour | Tarif de base pour un animateur professionnel |
| Animation en point de vente | 165-230 €/jour | Hors frais de déplacement |
| Team building | 80-400 €/pers. | Selon complexité et durée |
Les solutions clé en main offrent une planification simplifiée avec un budget prédictif et gestion intégrée.
À l’inverse, les prestations à la carte permettent une personnalisation poussée pour répondre à des besoins spécifiques.
- Activités low-cost (quiz interactifs) : 5-15€/personne
- Ateliers créatifs (graffiti digital) : 50-80€/participant
- Expériences premium (réalité virtuelle) : 120-200€/personne
La coordination et gestion de projet
Un calendrier prévisionnel sur 3 mois permet d’anticiper chaque étape :
- réservation des prestataires,
- validation des autorisations,
- briefings techniques.
Cette approche réduit les risques d’imprévus tout en permettant des ajustements progressifs.
La gestion multi-prestataires nécessite un coordinateur dédié pour harmoniser les plannings et les exigences techniques.
Des réunions de synchronisation hebdomadaires garantissent la cohérence entre les différentes animations tout au long de la soirée.
Un plan B systématique prévoit des solutions alternatives pour chaque animation : console de secours pour les jeux vidéo, playlists pré-enregistrées en cas de défaillance technique, ou animateurs remplaçants briefés en amont.
Vous devez maximiser l’impact de votre événement
Les animations bien conçues deviennent un levier stratégique pour renforcer durablement la cohésion d’équipe.
Mesurez leur efficacité grâce à des indicateurs concrets :
- taux de participation spontanée,
- qualité des interactions inter-services,
- sentiment d’appartenance exprimé dans les sondages post-événement.
Intégrez votre RSE dans le choix des animations. Optez pour des ateliers upcycling où les teams recyclent des matériaux d’entreprise, ou des défis solidaires convertissant les performances en dons à des associations partenaires.
Découvrez nos engagement RSE.
FAQ
Comment gérer les imprévus en soirée d’entreprise ?
Anticipez les problèmes potentiels en amont, de la logistique aux aspects techniques, et prévoyez une marge dans votre budget pour les dépenses inattendues.
Mettez en place une stratégie de communication de crise pour gérer rapidement les situations délicates.
Assurez un suivi constant du déroulement de l’événement et soyez prêt à ajuster le plan initial pour maintenir une ambiance positive.
Quels sont les avantages fiscaux pour les animations d’entreprise ?
Les animations d’entreprise peuvent être considérées comme des frais professionnels déductibles, à condition qu’elles soient réalisées dans l’intérêt de l’entreprise et dûment justifiées.
Les frais de réception et de représentation sont déductibles s’ils sont exposés dans l’intérêt de l’entreprise et suffisamment justifiés.
Quels sont les pièges à éviter lors de l’organisation d’une animation de soirée d’entreprise ?
Un des principaux pièges est de négliger la planification et l’organisation, ce qui peut conduire à des oublis importants.
Une mauvaise gestion du budget peut entraîner des restrictions sur la qualité des prestations.
N’oubliez pas l’aspect logistique (transport, hébergement) et prévoyez toujours un plan B en cas d’imprévus.
Comment impliquer les employés dans le choix des animations ?
Pour impliquer les employés, utilisez des sondages et questionnaires pour recueillir leurs préférences concernant les animations.
Mettez en place une boîte à idées, physique ou numérique, où ils peuvent soumettre leurs suggestions originales.
Organisez des groupes de discussion avec des représentants des différents services pour échanger sur les animations possibles.
Proposez une sélection d’animations présélectionnées et soumettez le choix final au vote des employés.
Comment adapter les animations et activités aux différents âges ?
Pour adapter les animations aux différents âges, il est essentiel de proposer un éventail d’activités variées, allant des activités musicales aux jeux, en passant par les ateliers créatifs et les défis physiques.
Tenez compte des capacités physiques de chacun et proposez des options plus douces et accessibles à tous.
Favorisez les activités intergénérationnelles qui encouragent la collaboration et l’échange entre les différentes générations, comme les jeux de société ou les quiz.
